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企業(yè)社保入稅征收解讀及應(yīng)對培訓心得

更新時間:2020-12-22
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? 按照集團公司的統(tǒng)一安排,12月3日至12月4日,我有幸參加了為期兩天的企業(yè)社保入稅征收解讀及應(yīng)對培訓。短短兩天的培訓,讓我受益匪淺,收獲頗多。

? 2020年社保進行大調(diào)整,11月1日起,多省市企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)、工傷保險費、失業(yè)保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。針對企業(yè)面臨以上相關(guān)問題,百朗教育講師李大濤從財務(wù)、管理、人力資源的角度分析,重點講述了在嚴格遵守國家稅法的前提下,如何規(guī)避社保違法風險;如何選擇人力成本優(yōu)化方案;如何進行用工模式法律風險防范,從而降低企業(yè)風險和人力資源成本;強化績效管理,提升員工的績效水平等內(nèi)容。培訓內(nèi)容豐富、重點突出,契合工作實際,反映社保政策最新變革,具有很強的工作指導性,體現(xiàn)出集團公司培養(yǎng)我們的良苦用心。

? 此次培訓有助于我們在個稅與社保改革后及時掌握相關(guān)政策法規(guī),滿足績效、薪酬管理相關(guān)工作需要,推動人力資源管理水平的提升。在今后工作中,我會及時學習最新理論政策,不斷增強學以致用能力,切實提高管理水平。?

(文?第五分公司?于金霞?編輯?周子琪)

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