更新時(shí)間：2022-08-11
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? 2021年的盛夏，七月的濟(jì)南驕陽(yáng)正盛，一場(chǎng)酣暢淋漓的大雨給夏日帶來(lái)一絲清涼，雨后的天氣使人的心情格外舒暢。一切都是新奇，天空很藍(lán)，心情很美，設(shè)計(jì)研究院新入職員工們懷著忐忑和憧憬，帶著稚嫩的決心和對(duì)自己的期許，開啟了加入黃河路橋大家庭的拼搏人生。
? 為幫助新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)新員工的專業(yè)技能、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)等的培養(yǎng)，發(fā)揮優(yōu)秀骨干的“傳、幫、帶”作用，根據(jù)集團(tuán)公司制定的新員工入職培訓(xùn)和師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)院積極開展新員工培訓(xùn)和師帶徒計(jì)劃并取得良好效果。?
? 博觀而約取。設(shè)計(jì)院根據(jù)新員工的專業(yè)專門配備師傅，由各位師傅制定培養(yǎng)計(jì)劃，采用書面考試和實(shí)操的形式按月考核，考核內(nèi)容涉及給水、排水、風(fēng)景園林、道路、橋梁、混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理等多個(gè)專業(yè)以及BIM、CAD、PS等設(shè)計(jì)軟件實(shí)操，具有考核面廣、考點(diǎn)難度大的特點(diǎn)，對(duì)新員工和師傅們都提出了不小的挑戰(zhàn)。
? 厚積而薄發(fā)。為了完成這一年的師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)院全體員工表現(xiàn)出了極大的熱情和主觀能動(dòng)性，以飽滿的精神狀態(tài)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度投入到工作當(dāng)中，在完成本職工作的同時(shí)擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)軟件、考取相關(guān)證書，同時(shí)去施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)工藝做法、了解先進(jìn)的施工技術(shù)，做到設(shè)計(jì)施工相協(xié)調(diào)，為后續(xù)設(shè)計(jì)工作的高效開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
? 通過(guò)為期一年公平、公正、公開的理論和實(shí)操考核，設(shè)計(jì)院推選2名新員工參加集團(tuán)考核，其中1名有幸被評(píng)為優(yōu)秀員工。
? 青春須早為，豈能長(zhǎng)少年。師帶徒計(jì)劃的目的不是為了優(yōu)秀員工稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)，而是作為一種激勵(lì)手段，讓設(shè)計(jì)院全體員工形成一種團(tuán)結(jié)和睦、你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍。就像木桶定律那樣，一個(gè)人優(yōu)秀只是一個(gè)人，而整體優(yōu)秀則能由量變引起質(zhì)變。
? 在我們風(fēng)華正茂的年紀(jì)，就應(yīng)當(dāng)有“少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕”的覺(jué)悟，有“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的魄力，有“人生難得幾回搏，此時(shí)不搏待何時(shí)”的干勁！下一步設(shè)計(jì)院全體員工會(huì)繼續(xù)秉承責(zé)任、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀，夯實(shí)基本功，提高專業(yè)素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)黃河路橋品牌、建百年路橋基業(yè)添磚加瓦。
（文/圖 設(shè)計(jì)研究院?吳強(qiáng) 李煥志 編輯 周子琪）
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